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　　因工作環境支票貼現較差，傢具企業難招年輕人
　　業內人士稱五年內傢具隨身碟業用工將遇更大挑戰，已有企業在儲備研髮型人才
　　羊城晚報訊 記者餘曉玲攝影報道：11日，東莞厚街理想人才市場舉辦的節後首場傢具專場招聘會入場的企業也只有50餘家，其中還抗癌食物有幾家來自廣州、江門等地的傢具企業。“來招聘的都是第一批開工的企業，厚街目前開工的傢具企業大概占三成，近七成的傢具企業暫未開工。”該市場有關負責人向記者介紹。
　　10日，素有“傢具之鄉”美譽的東莞厚街雙崗村裡一片寂靜。利普傢具的招聘人員告訴記者，10日是他們開工的第一天，目前廠里有400多員工，還缺工seo幾十人。而有著上千人的喬治實業公司的招聘負責人王先生告訴記者，該企業目前缺工近百人。在11日招聘會現場，金富來傢具有限公司的招聘人員也告訴記者，目前企業有員工200多人，目前只需要補充十幾人。
　　雖然缺工量不大，但接受採訪的傢具企業都反映，招工難度很大，“企業利潤越來越薄，工人工資越來越高，企業工資沒有競爭力就根本招不到人，而工資開高了老闆又承受不起。”一企業固態硬碟招聘負責人如是解釋。
　　“來招聘的都是第一批開工的企業，厚街目前開工的傢具企業只有三成，近七成的傢具企業暫未開工，已經開工的傢具企業招工需求也不大。”厚街理想人才市場營銷總監黃京介紹，一般傢具企業會比其他企業開工要晚，今年則會更晚一些，主要有兩個原因：一是傢具業年初是銷售淡季，部分中小型企業訂單形勢不明朗；二是傢具從業人員多為60後、70後且大多是外省人，一般要過完元宵節才會返莞。
　　在傢具企業的招聘海報上，記者註意到，傢具業普工的工資在2500～3500元/月之間，木工、噴油等技術工種崗位都能達到4000～5500元/月。這一工資水平相比去年有所上漲。
　　據黃京介紹，傢具企業的從業人員基本都是中老年人。雖然傢具業在製造業中來說行業工資算是較高的，但年輕人不再願意從事這個行業，主要是因為工作環境，灰塵多噪聲大還有油漆味。“五年內傢具企業用工將遇到更大的挑戰，部分大型傢具企業已經在儲備研髮型人才，目前一般的傢具要經過開料、貼面、油漆等多道工序，如果能研發出新材料將能減少工序從而減少用工量。”編輯： 鄔嘉宏　　（原標題：厚街傢具企業憂心員工老齡化 五年內將遇更大挑戰）